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瀚奇软件系统开发

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所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-04-15 16:14
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明
 瀚奇软件系统开发(苏流火1915*7430*730)瀚奇优客平台系统开发、瀚奇系统app开发、瀚奇新消费模式定制开发、瀚奇软件APP定制、瀚奇商城平台系统开发。
 
 
 
  互联网+时代,生产技术进步,互联网尤其是移动互联网普及,企业的生产方式和商业模式发生了很大的变化,企业组织结构进一步扁平化,企业员工层次也发生了很大变化。这些变化促使企业的人力资源管理模式也要进行相应改变,这些适应新时代特点的人力资源管理思想总称为人力资源管理互联网思维。
 
 
  瀚奇新消费模式系统介绍:
 
 
 
  优客:消费300元成为优客。
 
 
 
  权益:1.终身享受公司商城众多商品的优惠价2.你分享的优客他们在商城所有的消费5%提成。
 
 
 
  业务员:
 
 
 
  要求:分享10位优客,可以参与公司产品挂卖获得收益。
 
 
 
  以每盒60元出厂价进货25盒眼贴。(共计1500元)平台挂卖20盒。按照零售价每盒300元售出。获得收益6000元。除去180元税金+1500元进货成本,实际获利:4320元。
 
 
 
  剩余5盒:(1)其中3盒兑换消费积分,在商城消费。
 
 
 
  (2)其中两盒作为平台及团队开拓市场。
 
 
 
  2、售卖后,即可再次进货,再次获利。
 
 
 
  业务经理:
 
 
 
  要求:分享20位优客,其中10名是业务员。团队累计100名业务员。
 
 
 
  权益:1。享受团队消费每盒5元分红
 
 
 
  2。产生平级,消费每盒2元分红。
 
 
 
  销售总监:
 
 
 
  要求:分享20位优客,其中10位业务经理。团队累计50位业务经理。
 
 
 
  权益:1。享受团队消费每盒4元分红
 
 
 
  2。产生平级,消费每盒1元分红
 
 
 
移动互联时代的人力资源具有的是生态位,它不依赖于传统科层组织的纵向阶梯,而是取决于在企业大生态系统和企业管理生态系统中的独特位势。这个位势是可变的、易变的,能力综合的、可以自组织的方式与其他人员互联互动,在为其他生态位提供滋养中实现自我价值。传统的职位所蕴含的人力资源管理信息,比如等级、权责、价格、资格等并未取消,但是需要在更广阔的视角中进行理解。生态位是生态人力资源管理的核心和网络节点。
 
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